?
?

最新公告

小矮人快修
企業檔案
企業檔案

云南小矮人汽車服務連鎖有限公司

公司性質:民營企業

公司規模:500-1000人

主營行業:汽車配件維修與保養

老總致辭
老總致辭

我們在西南汽車服務市場上小矮人快修是一家年輕的公司。雖然成立9年時間,但持續增長的 經營態勢,也許讓行業中部分人感概:為什么小矮人快修在比較短的時間中獲得了可喜成績,其實小矮人快修的成長來源于許許多多人的幫助和支持,在此衷心感謝 在小矮人快修成長道路中給予幫助、支持和關注的貴人!

最新公告

激情五月 尋找小矮人最勤勞的家人

來源:    發布時間:2014-05-05

小矮人快修20144月員工表彰大會

——激情五月 尋找小矮人最勤勞的家人  

   

2014年5月4日晚7點整,小矮人快修4月員工表彰大會在昆明人民西路店拉開帷幕。公司董事長鄭安禮,副總經理蘇閆等總部各領導參加了此次表彰大會。  


在整個晚會過程中穿插了歌舞表演、現場抽獎等活動。被譽為小矮人最具實力唱將楊小微家人的一曲《明天會更好》把此次表彰大會拉向高潮,把晚會的激情渲染得漓淋盡致,強有力地帶動了現場家人的熱情和積極性,現場歡呼聲、掌聲不斷。積分抽獎、現場互動、高層領導分享工作心得,尋找小矮人最勤勞的家人以現場抽取和電腦隨機抽取的方式進行,現場家人氣氛高漲。

如果說一曲《明天會更好》是此次晚會的高潮,那么“尋找小矮人最勤勞的家人”這一活動就是此次活動的精神支柱。這一活動抽到的家人在象征小矮人品牌釋義的七個小矮人故事畫板上簽名,并表示要學習小矮人精神,團結進取,努力學習技術,努力把小矮人快修發展得更加強大。

晚會上副總經理蘇閆總結了4月份的工作,布置了5月份新的工作任務。蘇總講到:“在工作中,很多人會抱怨領導、抱怨同事等,但是在你抱怨的時候有沒有換位思考一下,當領導的批評時,有沒有想過是不是因為這件事情沒有做好才會受到批評。多數時候受到批評很多人不能理解。但是殊不知,被批評其實是領導對你的一種關心,是一種責任的體現,事情都是有兩面性的,有批評才會有成長,如果公司新進一個員工,作為領導的看到他有問題都不去批評,那么這個領導是不負責任的,同時,這個新員工也沒法真正的成長起來。被批評了正確的做法是把批評變成一種動力,感謝領導提出自己存在的問題并及時糾正,人生是在不斷的批評中成長起來的,盡管面對多人的冷嘲熱諷依然堅持,那就離成功最近。”

節目尾聲,鄭董事長上臺給公司全體家人作四月份工作總結,他談到細節在工作和生活中也是一個不容忽視的問題,不論做什么工作,都要重視小事、關注細節,把它做細做透,這樣才能把工作任務完成的很圓滿。借口越多,失敗就會越多。我們要改變心浮氣躁的狀態,注重細節。俗話說:“再高的山都是用土堆積而成,再大的河流也是由細流匯聚而成”。再大的事情都必須從小事做起,先做好每一件小事,大事才能順利完成,所以必須重視工作中的每個細節,將小事做細,而且注重在做事的細節中找到機會,使自己得到更好的發展和提升。希望所有人每天開開心心的工作和生活,真正有所收獲、每天有所進步,所有員工讓自身價值在這里得以展現,真正體驗到勞動的樂趣。

晚會即將結束之余是我們的員工生日祝福,這個環節是整個晚會必不可少的環節,老板的對待員工的心意真切、誠懇、始終堅持家人相稱,待我們的員工同自己的家人一樣,每個月都堅持把對員工的祝福這樣一直堅持下去。在生日慶祝現場,很多家人都對著蠟燭和蛋糕許著自己的種種愿望,他們的目光中同時閃爍出一份感動,這也是公司老板應承擔的責任體現之一,我們的壽星家人在切蛋糕的時候與我們其余家人共享祝福時刻。

晚會在真心英雄的音樂響起時結束晚會;希望每位家人都做英雄,把小矮人的明天創造得更加美好。打造小矮人更輝煌的明天。  



全體家人合唱企業歌曲  

 


董事長與月產值冠軍周成榮家人合影  

現場積分抽獎


最勤勞的家人合影


董事長為新任命的家人頒發聘書  


小矮人最具實力唱將的楊小薇和李文全  


董事長鼓勵家人


鄭董事長、蘇總與愛車卡銷售前三名合影  


最最勤勞‘年過半百的周麗華’在勤勞榜上簽名  

 


4月份壽星們過生日


?
七星彩